Voluntariado empresarial com foco em segurança alimentar da Cargill vence prêmio Viva Voluntário

Por Laurie B. dos Reis

Coordenadora Local em Boa Vista, RR



Empresa permite o uso de 4 horas mensais da jornada de seus colaboradores para atividades que beneficiam a comunidade


Um em cada dez funcionários da Cargill dedica parte do seu tempo para atividades voluntárias – o número é representativo, já que a empresa soma atualmente mais de 20 mil empregados. O incentivo às atividades voluntáras na empresa de origem norte-americana acontece desde 1997, embora, no início, o voluntariado não fosse organizado, tampouco sistematizado. A partir de 2012, o tema avançou devido às demandas sociais voltadas a alimentação.

Em 2014, foi lançado o programa de voluntariado da companhia de forma estruturada, por meio de um reposicionamento da Fundação Cargill no tema da alimentação. O assunto foi escolhido pela coerência com o próprio negócio da Cargill (produção e o processamento de alimentos) envolvendo questões sociais e a alimentação equilibrada.

Atualmente, a Cargill emprega cerca de 20 mil pessoas em todo o Brasil e 10% do quadro de funcionários também atua voluntariamente nas ações sociais da empresa. Em 2012, este percentual era de 5%, mas, aos poucos, o número de funcionários que buscam participar das ações sociais da Cargill aumentou.

O projeto foi vencedor do prêmio Viva Voluntário 2018 na categoria Voluntariado Empresarial, em reconhecimento a suas atividades.


Foto cedida pela Cargill


Incentivos

A política da empresa é que os funcionários possam usar quatro horas por mês durante o expediente de trabalho para ajudar a comunidade. Isso é muito benéfico para os envolvidos. “Os funcionários que se envolvem com estas ações costumam ser mais engajados com a empresa e sentem que também estão fazendo algo de bom ao beneficiar a comunidade onde a empresa se encontra”, afirma Cesar Neres, analista de projeto e responsável pelo programa de voluntariado da Fundação Cargill.

Além disso, segundo Neres, estes funcionários têm a oportunidade de melhorar e desenvolver habilidades como comunicação, trabalho em equipe, liderança, planejamento e eficiência, já que precisam se comprometer a entregar seu trabalho mesmo com quatro horas a menos dentro da empresa.

“Funcionários comprometidos com o trabalho voluntário costumam ficar mais tempo na empresa, além de também serem promovidos, já que entregam seu trabalho no prazo devido, mesmo com a jornada reduzida por conta das ações sociais”, explica. “Eles vão além do seu trabalho e muitos são considerados funcionários diferenciados”.

Além dos benefícios profissionais, o analista também pontua os benefícios pessoais percebidos por quem decidiu participar das ações da empresa. Os voluntários citam, por exemplo, que a consciência alimentar e nutricional melhorou desde que iniciariam como voluntários, e estão se alimentando melhor e com mais qualidade.


Foto cedida pela Cargill


Oficinas

A Cargill traz o tema da alimentação para as comunidades por meio de quatro oficinais fixas: educação alimentar, jogos de tabuleiro, oficina de horta e oficina culinária, além de atividades complementares específicas de acordo com as necessidades da comunidade. Trazer informações para os beneficiados tem, de fato, impactado a vida e o conhecimento dos voluntários da empresa.

A Cargill está presente em cerca de 190 localidades no Brasil, mas o programa de voluntariado está presente somente em 60 delas. Isso se deve ao fato de que algumas localidades são muito pequenas e o trabalho voluntário fica inviável durante o horário de expediente. Segundo Neres, no momento a empresa pensa em formas de facilitar para que os funcionários dessas localidades menores também possam se envolver e ser beneficiados pelo programa.

Para viabilizar o envolvimento dos colaboradores, as ações acontecem em diferentes períodos durante o ano, dependendo da localidade. O volume de trabalho costuma ser menor durante a entressafra, e é exatamente neste período que o trabalho junto às comunidades é realizado.

Por fim, o trabalho voluntário dentro da Cargill tem trazido muito benefícios, tanto para os colaboradores da empresa, como para as comunidades onde a empresa está inserida. 

Foto cedida pela Cargill